Autant de discours que de conseillers
Chaque agence explique le Jeanbrun à sa façon, avec ses propres chiffres. Le client compare deux entretiens et n'entend pas la même offre.
Banques, réseaux et courtiers
Le même discours Jeanbrun dans toutes vos agences.
Sur le statut du bailleur privé, chaque conseiller improvise avec ce qu'il a compris. Le client, lui, compare deux rendez-vous et n'entend pas la même offre. Nous formons vos équipes au même argumentaire, agence par agence, et la direction voit enfin qui progresse.
4,8/5avis de nos CGP
Ce qui coince dans un réseau.
Quatre constats qui reviennent au cadrage, quelle que soit la taille du réseau.
La formation interne a six mois de retard
Le temps qu'un support soit écrit, validé et diffusé, la fenêtre commerciale est déjà entamée. Les conseillers, eux, ont des rendez-vous cette semaine.
Les arrivées repartent de zéro
Un conseiller qui prend son poste redécouvre le dispositif seul, entre deux rendez-vous, avec la plaquette d'un promoteur pour tout support.
La direction pilote à l'aveugle
Une session passée, une feuille de présence, et rien qui dise qui sait vraiment placer le dispositif en rendez-vous.
Le parcours
Un déploiement par agence, pas un séminaire.
Le format est calé au cadrage avec votre direction commerciale, puis déroulé bureau par bureau, sur vos dossiers.
Cadrage avec la direction commerciale
Vos objectifs, votre maillage, vos programmes partenaires. On fixe le périmètre, le calendrier et les indicateurs de suivi avant la première session.
Sessions collectives par agence ou bureau de vente
Le même argumentaire pour tout le monde, travaillé sur des cas clients communs repris de vos dossiers plutôt que sur des exemples de catalogue.
Un espace membre pour chaque conseiller
Modules vidéo, fiches, replays et nouveautés chaque mois : les arrivées se forment sans mobiliser une session entière.
Intranet de suivi des équipes
Qui a suivi quoi, qui bloque où. Le suivi est nominatif et se lit en une page, agence par agence.
Reporting de progression pour la direction
La progression par agence et par conseiller, avec les objections qui reviennent le plus sur le terrain.
Ce que le réseau a en main.
- Un argumentaire Jeanbrun unique, écrit et tenu
- Des sessions collectives par agence ou bureau de vente
- Des cas clients communs, repris de vos dossiers
- Un espace membre par conseiller, replays compris
- Un intranet de suivi des équipes
- Un reporting de progression pour la direction
Conseillé pour ce profil
Formation en groupe
Le format prévu pour les banques, les réseaux et les promoteurs. Sur devis, après un cadrage avec votre direction commerciale.
- Banques, réseaux et promoteurs
- Déploiement par agence ou bureau de vente
- Sessions collectives et cas clients communs
- Intranet de suivi des équipes
- Reporting de progression pour la direction
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Réponse sous 24 h ouvrées après votre demande de devis.
Le simulateur
Le même chiffre dans toutes les agences.
Estimez ce que le dispositif rend à un client type. Vos conseillers travaillent sur ce comparatif, aux couleurs du réseau, et le posent sur la table en rendez-vous.
Ce qu'en disent nos CGP
« L'agent IA a changé nos débriefs d'équipe. On sait enfin pourquoi un rendez-vous signe, ou ne signe pas. »
Questions fréquentes
Les questions qu'on nous pose.
Une question qui n'est pas là ? contact@vendezdujeanbrun.fr
Comment se déroule un déploiement dans un réseau ?
Un cadrage avec la direction commerciale, puis des sessions collectives par agence ou bureau de vente, sur vos cas clients. Chaque conseiller garde ensuite son espace membre, et la direction reçoit le reporting de progression. Le calendrier est fixé au cadrage : c'est un devis, pas un catalogue.
Nos conseillers ne sont pas fiscalistes, est-ce un problème ?
Non, et ils n'ont pas à l'être. Ils doivent savoir expliquer le mécanisme, chiffrer l'économie et répondre aux objections. Le module « Fiscalité du bailleur privé » pose le cadre et les limites. La formation prépare à la vente, pas au conseil fiscal.
Comment la direction suit-elle la progression ?
Par l'intranet de suivi et le reporting : qui a suivi quoi, qui bloque, et sur quelles objections. Le suivi est nominatif, lisible par agence, et il continue après les sessions.
Peut-on former les nouveaux arrivants au fil de l'eau ?
Oui. L'espace membre reste ouvert : modules vidéo, fiches, replays et une nouveauté chaque mois. Un conseiller qui prend son poste suit le même parcours que les autres sans attendre la prochaine session collective.
Le dispositif concerne-t-il toutes nos agences ?
Oui. Le dispositif s'applique partout en France, sans restriction de zonage, dans le neuf comme dans l'ancien rénové, avec un amortissement allant jusqu'à 5,5 % par an, et il court jusqu'au 31 décembre 2028. Cette page est une information commerciale et ne constitue pas un conseil fiscal.
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Dites-nous combien de conseillers sont concernés et sur quel périmètre. On revient vers vous avec un cadrage et un devis.
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